Домработник. Как не ошибиться при выборе?

Дата публикации: 20.02.2012

Домработник Жизнь убольшей частилюдейчетко делится на работуидом. Понятие «дом» включает массу хлопотных забот— готовка,стирка, уборка, дети, требующие постоянного внимания. А у некоторых прибавляются заботы о больных и престарелыхродителях, бабушках, дедушках, Как все успеть? Вот если бы кто-нибудь помог.,.

А ведь это возможно. Сегодня нанять домработницу, гувернантку или сиделку по карману не только «новым русским», но и любой семье со средним достатком.

Где найти?

Можно, вооружившись кипой рекламных газет, начать звонить по объявлениям либо дать свое. Но уже вскоре вы столкнетесь с рядом сложностей: где познакомиться с потенциальной няней или домработницей? Дома с чужим человеком опасно, на улице неудобно; да и как при первой же встрече требовать у человека документы паспорт, трудовую книжку, рекомендации и т. д.?

Второй путь, самый цивилизованный,— обратиться в фирму, которая занимается подбором гувернанток и помощниц по хозяйству.

Отдав предпочтение последнему способу, специалисты фирмы сами подберут людей, наиболее соответствующих вашим пожеланиям. К тому же агентство располагает большой базой данных, состоящей из уже проверенных кандидатов. За подбор домашних работников специализированные фирмы обычно берут комиссионные в зависимости от квалификации и режима работы. За эти деньги агентство подберет соответствующую кандидатуру и обязуется бесплатно и срочно подыскать замену, если работник не оправдает ваших надежд или заболеет.

Солидные агентства обязательно предоставят нанимателю выбор и устроят в офисе знакомство клиента с несколькими потенциальными работниками. Также вам предоставят документы претендента: паспорт, диплом об образовании, ксерокопии из прудовой книжки, медицинские справки о состоянии здоровья.

Однако, обращаясь к услугам фирмы, не стоит забывать, что ее сотрудник не может лучше заказчика знать, кто вам нужен. И если вы все-таки решились впустить в дом помощника, для начала определитесь, какие обязанности вы готовы поручить этому человеку.

Оплата труда домашнего персонала, как правило, почасовая и напрямую зависит от того перечня услуг, которые вы опишете в договоре.

Когда один из членов семьи болен или из-за преклонного возраста не в состоянии полноценно обслуживать себя, возникает необходимость обратиться к услугамсиделки.Обычно это работник, имеющий медицинскоеобразование или опыт работы в данной сфере. Сиделка поддерживает чистоту в помещении, где находится больной. При необходимости может измерять артериальное давление, менять белье, подавать судно, делать перевязки и т. д.

Значительным спросом пользуются также услугигувернанток и репетиторов.Как показывает практика, наиболее востребовано обучение точным наукам — физике и математике, а также в совершенстве владеющих турецким языком.. Зачастую функции гувернантки совмещаются с работой няни; забрать ребенка из школы, покормить, погулять.

Зарплатадомработницыопределяется несколькими условиями: учитываются метраж квартиры, количество приходов работника в дом и непосредственные обязанности. Помощница по хозяйству должна: поддерживать чистоту и порядок в доме, готовить пищу, производить сезонные работы в доме, генеральные уборки и пр. Также в ее обязанности может входить: уход за домашними растениями и животными, покупка продуктов, выполнение мелких поручений. Если средства позволяют, а нет времени для приготовления пищи либо хочется кулинарных изысков, можно нанять повара. Это работник, имеющий квалификацию в области кулинарии и опыт приготовления пищи для частных лиц. Поварможет выезжать и на разовые заказы — например, помочь хозяевам с праздничным приемом гостей. В таких случаях услуга будет стоить дороже.

Модой последних лет стало приглашение в частные домасадовников.В таких случаях агентство гарантирует, что специалист имеет соответствующее образование либо опыт работы с растениями.

Вы выбрали работника. Что дальше?

С агентством заключается договор, в котором будут зафиксированы все основные требования к будущему работнику, а также изложены ваши обязательства по отношению к нему. В договоре чаще всего указываются следующие моменты: режим работы, оплата, обязанности, правила пользования телефоном, кухней и т. д. Бытовые моменты, такие как, например, питание работника, выходные дни и время отпуска, тоже желательно обговорить. Далее:

1. Повесьте на видномместо списокс номерами телефонов диспетчерской вашего дома, водопроводчика, всех аварийных служб, телефоны ваших соседей,ваш рабочий.

2.Составьте список тех родственников и знакомых,кто может прийти в ваше отсутствие и кому домработник может открыть двери.

3.Оставьте определенную сумму денег на расходы в непредвиденныхситуациях.

4.Не забывайте, что вы одинаково нуждаетесь друг в друге- постарайтесь построить отношения так, чтобы обеим сторонам было комфортно.

5.Платите зарплату вовремя, помня, что она, возможно, единственный источник доходов другого человека.

Другие материалы по теме Мой Дом: